Colloque panterritorial sur le leadership en Équité, Diversité et Inclusion

Ensemble, façonnons un Nord plus inclusif!

L'Association franco-yukonnaise, le Collège Nordique et l'Association des francophones du Nunavut s’associent pour vous proposer un colloque panterritorial sur le leadership en Équité, Diversité et Inclusion.

Au travers de 9 conférences et ateliers centrés sur les réalités particulières des territoires nordiques, le colloque vise à offrir des solutions concrètes et des informations adaptées aux défis de l’inclusion, de la diversité culturelle et de l’équité dans le leadership.

Le colloque est conçu pour répondre aux besoins de tous les membres des communautés francophones, y compris des personnes nouvellement arrivées, des populations inuites et autochtones.Les principaux objectifs de ce colloque sont :

• Outiller les personnes participantes avec des stratégies adaptables aux contextes nordiques.
• Inspirer des pratiques de leadership inclusives.
• Encourager le dialogue et le partage d'expériences afin de bâtir des espaces de travail et de vie équitables et inclusifs pour tous.

3 bonnes raisons de participer à ce colloque 

• Accéder à un rassemblement inédit de personnes spécialisées dans différents domaines de la DEI.
• 3 jours de formation gratuite, clés en main, pour renforcer les compétences de vos équipes et intégrer des approches inclusives. 
• Initier et développer des pratiques DEI dans votre organisation pour favoriser un milieu de travail qui valorise la diversité et améliore l’expérience de votre clientèle.

À qui est destiné ce colloque ?

Toute personne souhaitant comprendre et appliquer des pratiques de leadership inclusives dans des contextes spécifiques comme ceux du Yukon et des régions nordiques.

Exemple : Personnes cheffes de file communautaires, personnes professionnelles des ressources humaines, responsables d’organismes à but non lucratif, corps enseignant, cadres et personnes dirigeantes d’entreprises, personnel politique et gouvernemental, personnes consultantes en diversité et inclusion, personnel de recherche et universitaires, gestionnaires en contact avec le grand public.

Ce travail a été rendu possible grâce à l’appui financier de :

• Le Réseau des cégeps et des collèges francophones du Canada (RCCFC)

• Femmes et Égalité des genres Canada

• Patrimoine canadien

• Le Gouvernement du Yukon

• Le Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

• Le Gouvernement  du Nunavut